トムソン・ロイター、コンプライアンスeラーニング「労務管理の基礎」コースの提供を開始

2021年2月17日 

トムソン・ロイター株式会社（住所：東京都港区、代表取締役社長：ヨンソン・バン　以下 トムソン・ロイター）では、企業のコンプライアンス・カルチャー構築を支援するために、贈収賄防止、行動規範、個人情報保護、差別とハラスメントの防止、情報セキュリティなどを含む 450以上のカスタマイズ可能なコンプライアンスeラーニングを提供しています。このほど、労務管理について学習する日本語コースの提供を開始しました。
昨今、テレワークや副業など多様な働き方が広がる中、労務管理におけるコンプライアンス遵守により、リスクを回避し、企業の信頼を守るための社員教育の必要性が高まっています。トムソン・ロイターが新たに提供を開始した60分の学習コースでは、労働関係法令を確認するとともに、就労環境における具体的な場面において、これらの労働法がどのように機能するかを学んでいきます。主に、企業の管理者（新任・既任）およびその候補者などを対象にしています。

本コースの受講により、以下のゴール達成が可能です。

・労務管理に必要な労働法の概要を説明できる。

・労働環境整備についての知識を得ることができる。

・就労開始から退職までの間に生じうる問題について、法律的視点で判断できる。

・社内の労務問題を未然に防ぐことができる。

関連リソース

トムソン・ロイター　リスク＆コンプライアンス ソリューション